オホーツク美装株式会社

一般事業主行動計画

オホーツク美装興業株式会社は、社社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
オホーツク美装興業株式会社・一般事業主行動計画PDF

1.計画期間 令和6年9月28日～令和9年9月27日
2.内 容 目標1
令和7年1月までに、所定外労働を削減するため、
ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞
●令和6年11月～所定外労働の現状を把握
●令和6年12月～社内検討委員会での検討開始
●令和7年1月～ノー残業デーの実施
管理職への研修（年4回）及び社内広報・朝礼による社員への周知

目標2
年次有給休暇の取得日数について、該当者は1人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞
●令和6年10月～有給休暇取得一覧により取得状況の確認を随時実施
●令和7年10月～計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和8年10月～社内広報により取得推進に向けて活動継続